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2019-03-15
職災保險 強制全面納保
 

職災保險 強制全面納保

【記者江睿智/台北報導】

  為兌現蔡英文總統競選政見,勞動部提出職災單獨立法草案,職災保險將自勞保脫勾。為提供勞工足夠職災保障,規畫強制所有勞工納保,最高投保上限訂為72,800元,若雇主未幫勞工投保,罰則提高至210萬元。

  職災保險保費全數由雇主負擔,勞動部規畫,職災保險單獨開辦第一年費率,將會以目前各行業職災費率計算,目前各行平均費率為0.21%,初期由基金累存來支應給付;在累積相當經驗值,預計開辦三年後,才會設定新費率。換言之,職災保險單獨實施第一年,雇主負擔不會改變,最快第四年才會提高費率。

  官員指出,目前職災保險基金累存210億元,另新版職災保險將整併《職業災害保護法》及旗下職災保護專款現約有100多億元餘額,合計約300億元可做為開辦之用。

  目前職災保險附屬在勞保之下,現行五人以上公司勞工強制納保,四人以下公司勞工則是自願加保,而受雇於自然人雇主,則無加保管道;若未加保,一旦發生職災全無給付保障。目前約有逾千萬勞工加入職災保險,最高投保薪資與勞保相同,現為45,800元。

  勞動部昨(12)日舉辦第一場職災保險單獨立法公聽會,根據規畫,新版職災保險將強制所有勞工納保,勞動部推估,約有數十萬勞工因此受惠。

  針對新版職災保險最高投保薪資,勞動部擬採勞退提繳級距第八組第44級,為72,800元;勞動部估計,將可以涵蓋九成以上勞工薪資水準。

  勞動部官員表示,提高職災投保薪資,可以保障職災勞工生活;對雇主來說,勞工發生職災事故時,雇主須填補勞基法職災補償責任,如工資補償、失能補償等,皆是依據勞工平均工資計算,因此雇主也贊成職災投保薪資盡量拉近勞工實際平均投保薪資。

  依規畫,新版職災投保薪上限由目前45,800元提高至72,800元,雇主保費負擔由每人每月96元增至153元。

  至於新版職災投保薪資下限則規畫為基本工資,目前為23,100元,刪除部分工時勞工則自11,000元起申報。因此,部分工時勞工雇主負擔由目前每人每月23元增加至49元。官員表示,因為投保薪資將攸關職災給付,部分工時勞工投保薪資太低了,根本無法保障職災勞工,因此將不再採用部分工時11,000元。新版職災保險擴大納保對象後,也將加重雇主未替勞工加保罰則,罰緩從現行保費四倍,改提高到新台幣2萬元到10萬元,且可連續罰。

108.3.13 經濟日報】



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